육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아단축 근로계약서 작성 가이드

육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아단축 근로계약서 작성 가이드

 

바쁜 일상 속에서 놓칠 수 없는 육아와 일의 조화로운 만남!

아이의 성장과 함께 늘어나는 육아 스트레스, 일과 육아의 병행으로 인한 피로감에 지친 분들을 위한 육아단축 근로제도가 있습니다. 하지만 육아단축 근로계약서 작성이 어려워 망설여지시는 분들도 많으실 텐데요. 걱정하지 마세요! 오늘은 육아단축 근로계약서 작성을 위한 간단하고 쉬운 방법을 소개하려 합니다.

1. 육아단축 근로계약서 작성 전 준비

1.1 육아단축 근로제도 개요 파악

• 육아단축 근로제도는 만 3세 미만 자녀를 양육하는 근로자가 1일 근로시간을 단축하여 육아에 전념할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
• 대상: 만 3세 미만 자녀를 양육하는 모든 근로자 (정규직, 비정규직, 파견근로자 포함)
• 단축 시간: 1일 최대 2시간, 주 최대 10시간 단축 가능
• 급여: 단축 시간에 비례하여 감소

1.2 육아단축 근로계약서 필수 내용 확인

• 근로자 및 사용자의 정보
• 육아단축 근로 기간
• 단축 근로시간 및 근무일
• 급여 지급 방법
• 휴가 및 휴식 시간
• 기타 합의 사항

2. 육아단축 근로계약서 작성 단계별 가이드

2.1 근로계약서 양식 선택

• 고용노동부 홈페이지 또는 육아정보포털 사이트에서 육아단축 근로계약서 양식 무료 다운로드 가능
• 주요 기업별 양식 제공 (삼성, 현대, LG 등)

2.2 계약서 내용 작성

사용자 정보

• 회사명, 대표자 성명, 주소, 전화번호
• 사업체 등록번호

근로자 정보

• 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 전화번호
• 소속 부서, 직급

육아단축 근로 기간

• 육아단축 근로 시작일 및 종료일
• 만 3세가 되는 날까지 또는 육아휴직 종료일까지

단축 근로시간 및 근무일

• 1일 단축 근로시간 및 주 단축 근로시간
• 단축 근무일 (월요일~금요일 중 선택)

급여 지급 방법

• 통상임금 산정 기준 및 방법
• 급여 지급일

휴가 및 휴식 시간

• 연차유급휴가, 공휴일, 병가 등의 휴가
• 점심시간, 휴식시간

기타 합의 사항

• 육아휴직 신청 및 승인 절차
• 근로자의 의무 및 책임
• 분쟁 해결 방법

2.3 계약서 작성 완료 후

• 근로자 및 사용자가 서명 및 날인
• 2부 이상 작성하여 각자 1부씩 보관

3. 육아단축 근로계약서 작성 시 주의 사항

• 육아단축 근로제도 관련 법령 및 규정 준수
• 근로자 및 사용자의 합의에 의한 계약서 작성
• 계약서 내용 명확하고 구체적으로 작성
• 서명 및 날인 필히 기재

4. 육아단축 근로계약서 관련 문의

• 고용노동부 고객센터: 1577-0013
• 육아정보포털 사이트: www.childcare.go.kr

5. 맺음말

육아단축 근로계약서 작성은 육아와 일의 조화로운 삶을 위한 중요한 첫걸음입니다. 위 가이드