2022 육아휴직, 쉽게 도와드릴게요!

2022 육아휴직, 쉽게 도와드릴게요!

 

목차

1. 2022 육아휴직 제도 개요
2. 육아휴직 신청 절차
3. 육아휴직 중 급여 및 복지
4. 육아휴직 후 복귀 준비
5. 육아휴직 관련 정보 사이트

1. 2022 육아휴직 제도 개요

2022년부터 육아휴직 제도가 개선되었습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 휴직 기간: 출산 휴가 90일 + 육아휴직 1년 (총 190일)
• 휴직 급여: 월급의 60% (최저 183만원, 최대 366만원)
• 사업장 규모별 휴직 의무:
  • 300인 이상: 남녀 모두 1년 의무 휴직
  • 50~299인: 남성 1개월, 여성 1년 의무 휴직
  • 10~49인: 남성 1개월, 여성 9개월 의무 휴직
  • 10인 미만: 옵션 휴직 (남성 1개월, 여성 1년 권장)
• 기타:
  • 다중 출산 시 휴직 기간 연장
  • 조부모 휴직제도 도입 (2023년부터)

2. 육아휴직 신청 절차

육아휴직을 신청하려면 다음 절차를 따르세요.

1. 사용자 신청:
   • 늦어도 출산 예정일 1개월 전까지 신청
   • 휴직 기간, 휴직 시작일 등을 명시
2. 사업주 확인:
   • 신청 내용 확인 후 승인 또는 거절
   • 거절 시 반드시 사유 제시
3. 건강보험심사평가원 신고:
   • 승인 후 1개월 이내에 신고
   • 휴직 기간, 휴직 시작일 등을 명시

3. 육아휴직 중 급여 및 복지

육아휴직 중에는 다음과 같은 급여 및 복지 혜택을 받을 수 있습니다.

• 휴직 급여: 월급의 60% (최저 183만원, 최대 366만원)
• 국민연금:
  • 1년 이상 납부 시 6개월 납부 기간으로 간주
  • 6개월 미만 납부 시 납부 기간으로 간주되지 않음
• 건강보험:
  • 3개월 이상 납부 기간이 있는 경우 납부 기간으로 간주
  • 3개월 미만 납부 기간이 있는 경우 납부 기간으로 간주되지 않음
• 고용보험:
  • 1년 이상 납부 기간이 있는 경우 1년 납부 기간으로 간주
  • 1년 미만 납부 기간이 있는 경우 납부 기간에 비례하여 급여 지급

4. 육아휴직 후 복귀 준비

육아휴직 후에는 다음과 같은 준비를 하는 것이 좋습니다.

• 업무 업데이트:
  • 휴직 기간 동안 업무 관련 자료 및 정보 습득
  • 동료들과 소통하며 업무 현황 파악
• 자녀 돌봄 계획:
  • 탁아소 이용, 가족 도움 등 자녀 돌봄 방안 마련
  • 육아 관련 정보 탐색 및 준비
• 본인의 회복:
  • 충분한 휴식과 영양 섭취
  • 스트레스 관리 및 정서적 준비

5. 육아휴직 관련 정보 사이트

육아휴직 관련 정보는 다음 사이트에서 확인할 수 있습니다.

• 고용노동부: https://www.moel.go.kr/
• 건강보험심사평가원: https://www.hira.or